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职场生活 先做人还是先做事

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职场生活 先做人还是先做事

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 记得我刚毕业找工作时,负责面试的领导问我这么一个问题:“想要进入职场工作,是应该先做人,还是应该先做事?”听到这,我不假思索的回答:先做人,后做事。没想到仅仅因为这一个问题,面试因此没有通过。领导给的解释是:公司是需要你们解决麻烦和问题,才招聘你们的,而不是让你们到这里来先学习做人的道理。曾经我对这个观点一直不能苟同。

  我一度认为,做好人是做好事情的前提,一个人平时为人认真严谨,那么他工作时也会认真仔细。相反的,一个平日里极其懒惰的人,在工作中很难变得勤奋努力。学做人,其实就是一种自我的塑造,是内在的一种自我完善的过程。比如你的世界观、人生观、价值观等,都必须是积极的前提下,做出来的事情才是正确的,这是意识的反作用。小到职场,大到社会,选择先做人都尤为重要。比如你有同情心就会乐于助人,你善良就会对弱者同情。相反的,你唯利是图就会背叛他人,你好逸恶劳就会成为败类。所以一直以来,我都认为先做人,要比先做事重要得多。

  但是随着阅历的增长,我发现先做人的观点并不适用于职场。诚然,学会如何做好人是非常重要的,但是那与职场无关。说白了,公司的发展是以结果为导向的,而学做人是一个成长的过程,而公司没有义务关心你的成长过程。所以职场里,你只需要做好事情,完成任务就可以了,至于你为人什么样,公司根本不会管。也许你会说,学不会如何做人,也不会做好事,那该怎么办?其实这样就更容易处理了:公司会直接开除你。一个做不好事的人,公司也不会花钱养着。所以在职场里,一定要先考虑如何做好事。

  其实总体来说,到底是先做人,还是先做事,两者并不冲突,孰先孰后需要分场合。生活中我们要先考虑如何做人,只有完善自己,才能有机会接触更多的人,为自己的发展赢得机会。但是进入职场后,要先考虑做事,因为如何做人,在平日里已经定型。而那些细小的问题,可以在做事的过程中,不断地改进和完善。而且公司关心的,也是工作的结果。

  最后小编想说的是,我们要在生活中学会做人,在工作中学会做事。但是无论是对人还是对事,我们一定要用心去做,才能使自己不断变得优秀。

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